ブロガーが語る「勤怠管理」
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2012年01月11日22時05分
- [pressnet] [NEWS RELEASE] アークン、新製品「Ahkun AutoDaily」を出荷開始
- 2011-04-04 18:56:53
- ... ■NEWS RELEASE オリジナル 【Ahkun AutoDailyの主な特徴】 ・勤怠管理や、使用禁止アプリケーションへのアクセス状況を収集 ・PCのアプリケーション監査と、ユーザのプライバシー保護を両立 ・ポリシー設定により、UI非表示のバックグラウンド運用や ...
- パイプドビッツが提供する 「スパイラル(R)」給与明細書電子化サービス ～東京社会保険労務士協同組合の斡旋商材に認定～
- 2011-04-04 11:00:00
- ... 4 ． 勤怠管理から社員教育まで ～ 「スパイラル (R) 」 だからできる社員データベースの一元化～ 社員ごとに出勤・退勤時間の管理やタスク管理を行い、月末に集計して印刷することができます。 ...
- 父が原発に行きました。
- 2011-04-02 11:53:32
- ... ボクは原発行っても、勤怠管理と給与計算、 社保手続きくらいしか出来ないからなあ。。。 うーん、この緊急時にそんな人材いらねえ（笑） ボクは、まあ無事に帰ってくるだろうと楽観しています。 帰ってきてカッコイイ背中を見せてもらいましょう。 ...
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2012年01月11日22時05分
- 2010-02-05 17:22:35
- 同じ行政職の公務員には残業代がつきますが、教育公務員になぜ残業代がつかないのでしょうか？法定労働時間を公務員に守らせないのはいかがなものかと。たとえば、学校自体時間がきたら、職員すべて帰らせるようにしたら問題ありますか？一般企業は基本的にタイムカードで勤怠管理をしているところが多いと思います。なぜ、公立校にタイムカードを導入しないのでしょうか？導入すれば、誰がどれだけ時間外で残っているのか？わかることですし、残業代を払わなくていいはず。管理しないから、「どうせ残業代がでないからと教員自体もなあなあになっている」のではないか。また、地域の方たちからの連絡が、夕方以降が多いため残る、保護者へ連絡しても連絡が取れない、連絡がきても保護者側の都合で夜間になり待たされるなど。待たされている時間は、学級担任はいろいろすることもありますが、無駄な時間（出ることのない残業代）だと思います。地域の方や、保護者側も時間外に電話がきたらどう思うのか。定時であがる人たちは、イヤな思いをするはずです。管理職が先に帰って、教員だけ残す。そういう管理職がいることも問題だと思います。また、その他問題がある場合、解決する方法も回答ください。
- 2010-02-04 14:16:03
- エクセルで勤怠管理をしたいのですが、７時間３０分を超える残業時間の表示と毎日、基本時間の７時間３０分と比較してプラス○時間○○分、もしくは、マイナス○時間○○分と表示できるような計算式を教えて下さい。（例えば）項目 出張or有給（A1） 出勤（B1） 退勤（C1） 休憩（D1) 労働H（E1） 残業（F1) 差（G1） 法定時間（J1) ①D1の休憩には、朝～昼12：00までに出勤した場合に休憩1時間を表示します。 昼12：00以降は、休憩はなしです。②E1の労働Hは、休憩を引いた時間で且つ、残業を含む労働時間。 及び、A1の項目で、出張、もしくは有給の場合、H1の1日当りの法定労働時間が労働Hの行に表示できるようにしたいです。（出張、有給の場合は、出退勤時間にかかわらず、全て法定時間となります。）③F1の残業については、7時間30分（固定）を超えた時間を表示。④G1は、基本時間の７時間３０分と比較して○：○○、もしくは、-○：○○と表示できるようにしたい。時間の表示形式は、遅くても午前2時ぐらいまでなので、午前2時だと26：00と表示したいと思います。宜しくお願いいたします。
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